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打盹5分钟被开除单位违法须赔偿员工1377万_[瓦罗兰#]

发布时间:2021-06-03 18:10:08 阅读: 来源:洗头帽厂家

最近网上一则“打盹5分钟被开除”引起大家的关注,打盹不是挺正常的吗?是人都会啊!据悉,一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被开除?这么没人性?一起看看详细情况吧!

法院:处罚过于严苛

张勇的仲裁申请被驳回后,张勇向武汉经济技术开发区法院提起诉讼。一审法院认为,用人单位并未提交事发地点监控录像,张勇关于“托着下巴眯了5分钟”的陈述可以被采信。《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可单方无条件解除劳动合同,但前提是劳动者有严重违规行为,因此,用人单位单方解除劳动关系是有严格限制的。本案中,用人单位并未举证证实张勇“上班睡觉”的行为足以达到严重之程度,而根据其员工手册,在严重违纪情况下也并不必然解除劳动关系,而是“根据其轻重程度,给予以下一种或者几种处罚”。此外,用人单位实行以周为单位的倒班制,事发当日,张勇已属连续第四天从事夜班工作,其在工作闲隙偶有小憩,是人体生理所必然,对此不应过于严苛处罚。

法院据此判定用人单位违法解除劳动关系,应支付张勇经济赔偿金13.77万元。该公司随后提起上诉,近日被武汉中院驳回。

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